Kadın ve İstihdam Eşitliği
Günümüzde kadınların ekonomiye ve iş dünyasına katılımı, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda önemli bir göstergedir. Kadınların iş gücüne katılması, hem bireysel hem de toplumsal düzeyde çeşitli etkilere sahiptir. Bu blog yazısında, kadınların üretime katılması konusunu ele alarak sunduğu faydaları ve karşılaştığı zorlukları inceleyeceğiz.
1. **Ekonomik Büyümeye Katkı:**
Kadınların iş gücüne katılması, ekonominin büyümesine olumlu etkiler sağlar. Kadınların daha fazla iş gücüne katılımı, işgücü potansiyelinin artmasına ve ülke ekonomisinin büyümesine destek olur.
2. **Toplumsal Cinsiyet Eşitliği:**
Kadınların iş gücüne katılması, toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik önemli adımlardan biridir. Bu sayede kadınlar da erkeklerle eşit haklara ve fırsatlara sahip olabilirler.
3. **Aile Gelirine Katkı:** Kadınların çalışması, aile gelirine katkıda bulunarak ailenin mali durumunu güçlendirebilir. Bu da ailenin refah düzeyini artırabilir ve çocukların eğitim ve sağlık hizmetlerine erişimini iyileştirebilir.
4. **Toplumsal Değişimin Öncüsü:**
Kadınların iş gücüne katılması, toplumsal değişimin ve gelişimin önemli bir göstergesidir. Kadınların ekonomik ve sosyal alandaki varlığı, toplumun daha kapsayıcı, adil ve demokratik bir yapıya sahip olmasına katkıda bulunabilir.
Ancak, kadınların iş gücüne katılmasıyla karşılaştığı zorluklar da göz ardı edilmemelidir. Cinsiyet ayrımcılığı, işe erişimde ve terfi süreçlerinde karşılaşılan zorluklar, iş-yaşam dengesi gibi konular kadınların üretime katılmasını engelleyen faktörler arasında yer alabilir.
Sonuç olarak, kadınların iş gücüne katılımı hem ekonomik hem de toplumsal açıdan önemli faydalar sağlar. Toplumsal cinsiyet eşitliğinin güçlendirilmesi ve daha adil bir dünya için kadınların üretime katılması desteklenmeli ve teşvik edilmelidir.
5. **KEDV ve SİMURG'un Girişimleri:**
Kadın Emeği Değerlendirme Vakfı (KEDV) 1986 yılından bu yana, yoksulluk ve eşitsizliklerin var olmadığı güçlü bir toplum oluşturmaya katkıda bulunmak amacıyla, kadınların yaşamlarını iyileştirme çabalarına destek olmak ve yerel kalkınmadaki liderliklerini güçlendirmek için çalışmaktadır. Bu doğrultuda bireysel ve kolektif kapasite geliştirme, kooperatifleşme, ekonomik güçlenme ve afet/göç alanlarında programlar yürütmektedir.
KEDV’in sekretaryasını yürüttüğü Simurg Kadın Kooperatifleri Birliği, örgütsel kapasitesini artırarak kadın kooperatifleri hareketini güçlendiriyor.
Simurg, Savunuculuk, örgütlenme ve iletişim alt çalışma gruplarıyla örgütsel kapasitesini artırmaya yönelik eylem planları hazırladı ve uygulamaya başladı. 2022’de ortaklaşa yürüttüğü savunuculuk çalışmalarıyla, kadın kooperatiflerinin ihtiyaç ve taleplerini Meclis, Bakanlıklar, Meslek ve Ticaret Odaları ile yerel yönetimlere iletti.